ООО "3 КАПИТАНА" - Разешение на работу в москве (495) 232-07-38
 

Оформление и получение разрешения на работу

В январе 2003 г. был принят Федеральный закон N 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации.

Компания (Работодатель) планирующая привлечение на работу временно пребывающего в Российскую Федерацию иностранного гражданина (работника) обязана осуществить процедуру получения Разрешения на работу, в соответствии с Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941.

По факту осуществления процедуры оформления разрешения на работу компания получает:

1. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, что дает ей право привлекать иностранных граждан (работников) на работу в том количестве и стран указанных в данном Разрешении на привлечение иностранной рабочей силы.

2. Разрешение на работу, документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

 


Наша компания оформит все необходимые документы для получения или продления разрешения на работу для иностранных лиц ближнего и дальнего зарубежья.


Разрешение на работу в Москве и области

Разрешение на работу в Москве оформляется в три этапа.

1. Обращение в Департамент Федеральной Государственной службы занятости населения по г. Москве (ДФГСЗН) осуществляется через подачу документов в территориальный центр занятости по месту государственной регистрации компании, ходатайствующей в получении Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

При подаче составленных в установленном порядке бумаг в данную инстанцию прилагаются следующие уставные документы компании.

По окончании этого этапа компания-заявитель получает Заключение Департамента Федеральной Государственной службы занятости населения по г. Москве.

2А. В случае, если компания привлекает на работу иностранную рабочую силу из стран безвизовой зоны документы подаются в Управление по делам миграции ГУВД г. Москвы.

При подаче составленных в установленном порядке бумаг в данную инстанцию прилагаются следующие уставные документы компании:

2Б. В случае, если компания привлекает на работу иностранную рабочую силу (работников) из стран визовой зоны документы подаются в Федеральную Миграционную Службу (ФМС).

При подаче составленных в установленном порядке бумаг в данную инстанцию прилагаются следующие уставные документы компании:

По окончании этого этапа компания получает Разрешение на привлечение Иностранной рабочей силы.

3.На данном этапе компания приступает к процессу получения Разрешения на работу (пластиковую карточку).

При подаче составленных в установленном порядке бумаг в данную инстанцию прилагаются следующие личные документы привлекаемого иностранного сотрудника:

По окончании этапа компания получает Разрешение на работу.

 


Разрешение на работу в Московской области

Оформление разрешения на работу в Московской области осуществляется в пять этапов:

1. Обращение в Межведомственную комиссию под руководством Кошмана С.Н.

2. Подача документов в Центр занятости того района Московской области, где в дальнейшем будет осуществляться трудовая деятельность иностранных граждан.

3. Обращение в Департамент Федеральной Государственной службы занятости населения по Московской области. (ДФГСЗН).

При подаче составленных в установленном порядке бумаг в данные инстанции прилагаются следующие уставные документы компании.

4 и 5 этапы соответствуют 2 и 3 этапу в разделе Разрешение на работу в Москве.

 

разрешение на работу в москве

г. Москва, ул. Тверская, д. 12, стр. 9, 4 этаж

Телефон: 232-07-38
Факс: 232-07-41
E-mail: td@3kap.ru